同在一个公司，老板和职员之间的作息时间，却因种种原因，存在一定差异。近日，记者在采访中发现，一些职场人士往往为了能和老板步调一致，不得不改变正常作息时间，难免为此无奈、苦恼……其中滋味，不一而足。老板上晚班，派生“加班文化”

　　下午5时30分，公司玻璃大门一开，一个高大的身影进来，秘书张琪不用抬头，就知
 
道是丁总。“小张，打开会议室门，通知业务部开会。”丁总说着进了自己的办公室，张琪一边通知着，一边“听取抱怨一片”：“哎，我老婆今天过生日，说好了早点回家的。”“几点才能开完会啊，天天晚饭消夜一起吃。”

　　一拨人进了会议室，张琪将丁总开会所需文件、茶水等打点好，便坐在办公室里等，会没开完，秘书是不能先行离开的。“老板的作息时间跟我们是反的，除了出差，他白天很少在公司里，等到了快下班，才是他上班时间，一来办公室，不是开会，就是分别听取各部门的工作汇报，或检查阶段工作绩效。”

　　据了解，除了经营这家公司，丁总在外有多个项目，每天来回奔波，只有到了下班时间，才有时间过问公司事宜。张琪告诉记者，在公司，没人准时下班，即使没事，也不会离开公司，因为随时可能被老板叫去谈话，久而久之，加班成为一种“公司文化”。有时遇到业务忙，开会开到半夜也不少见。打时差办公，催生“夜猫办公族”

　　某外企销售部经理许波是不折不扣的“夜猫子”，每天不到凌晨一两点，他是不会睡觉的。常常是到了半夜，许波所在的公司依然灯火通明，几个公司骨干负责人，通过远程会议软件，跟美国的老总一起开会，听取汇报，部署工作任务。

　　“晚上，我多半是坐在电脑前的，通过网络，向美国总部的老板汇报和沟通工作。”这里的晚上，正是美国的上午时间，隔着时差距离，许波和他的同事们，习惯性地做起了“夜猫办公室族”。

　　“以前通常用的是电子邮件，可随着业务量的上升，很多事情必须及时沟通，因此我们必须改变作息时间，随着老板那边变，有时我们这里白天上班，老板在美国那边也熬夜，跟我们一起工作呢。”许波告诉记者。