“充满创意的Google竟然要看成绩单。”12月8日中午，上海江苏路一家咖啡厅，说起几个月前在Google美国总部的面试经历，小歪(网名)笑了起来。

　　此时，一场由Google全球副总裁兼中国区总裁李开复主导的“Google中国招聘”工作，已以如火如荼之势进入第7周，并吸引了中国各大高校的应届大学生们蜂拥追捧。

　　在此之前，Google总部曾尝试直接招聘中国员工，但行为谨慎，获得机会的人通常需要Google内部人士的推荐。小歪就是这样一位从本土飞赴Google总部应聘的幸运儿。

　　“面试人员告诉我，我是第一个去硅谷面试的人。”小歪笑着说，“现在想来，我是Google总部招聘模式的一个实验品。”小歪告诉记者，他不知道其他同类中国本土应聘者的情况，“Google阻止我了解相关信息”。

　　美国时间7月19日，李开复离职微软正式投奔Google。此前一天，迅速出击的微软将李开复和Google告上了法庭。当这条爆炸性新闻在全球掀起滔天大浪时，小歪正在硅谷的Google总部开始了他的面试。

　　直飞美国

　　小歪今年22岁，复旦大学计算机系应届毕业生。2002年12月，当他还是一个大二学生时，已在复旦的校园网——日月光华——创立一个有名的“歪酷搜索引擎”。

　　2004年3月，当中国兴起博客概念时，小歪迅速将这个平台转化为歪酷博客(yculblog.com)，并脱离校园网运行。

　　和所有的“Google迷”一样，Google对于小歪意味着一个充满梦幻的地方。“强大的搜索技术；商业史上近于神话般的崛起；整合全球信息的梦想；超酷的品牌；‘Do not be evil’(不做恶)的精神；自由、平等、创新的文化；还有丰厚的员工福利。”小歪如数家珍。

　　今年4月，在Google以隐蔽得近乎神秘的姿态落地上海世纪商贸广场前，“Google迷”已可以在Google主页上找到一个允许求职者发送电子信息的在线申请跟踪系统。

　　“贵人相助。”小歪说，“因为有内部人士推荐，3月中，我获得了向Google总部直接发送简历的机会。”

　　小歪在简历中只写了创建“歪酷搜索引擎”的经历，并未提及目前已有10万稳定用户的“歪酷博客”，“因为它与Google一样，是我希望做好的另一份事业”。

　　此前，小歪已经听说，Google的常规聘用程序是业内最严格、测试面最广泛的一种，通常应聘人要接受为期数周的面试，而聘任结果要经过多位管理人士组成的委员会审核。

　　4月13日，Google的人事部门通过电子邮件与小歪取得正式联系。

　　4月21日上午，小歪接到了一个来自硅谷的电话，一位华人工程师就技术问题与他交流了一个小时。

　　4月29日，小歪收到Google招聘人员H女士的电子邮件。在信中，她对较长的回复时间表示道歉。“实际上，我们在思考面试的方式。”她说，“您是否能到硅谷一趟？我们会提供来往的机票费用、住所以及你在硅谷时需要的车。”

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