在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。     

　　我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场，难道现在公司都兴这么选拔人才了？

　　四位考官分别做了自我介绍，都是人力资源和我们应聘部门的领导。之后让我们三个人用一分钟的时间来介绍自己。之后人力资源的考官开始向我们提问，每人依次回答，这回没有时间限制了，问的也都是我心里有谱的那几个问题，我很快回答完，很明显，我答得比另外两个竞争者要顺溜，他们显然不如我有经验。

　　我正有点沾沾自喜，等着考官发话让我们回去等通知。没想到另一个人力资源的考官又开始新一轮提问了，这回是那个戴着眼镜一脸严肃的女士问我们，一共有十道题，可以抢答。第一题出来的时候我都蒙了：请问天安门广场能放多少个篮球？

　　我正琢磨蒙个数吧，我左边的竞争者A小姐却已经说出了答案，计算一下天安门广场的面积，再计算一下每个篮球的占地面积，两相一除，就可以算出来。嘿，敢情是个脑筋急转弯啊！之后的那九道题，果然也都是脑筋急转弯的题目，幸亏女儿每天没事净跟我玩这游戏，这回居然用到刀刃上了，我很快抢答了三道问题：书店买不到的书是秘书；制造日期与有效日期是同一天的产品是报纸；有两个人，一个面朝南，一个面朝北的站立着，不准回头，不准走动，不准照镜子，问他们能否看到对方的脸？能看到，他们面对面站着。

　　那两个竞争者看来也是有备而来，抢答得也十分快，到最后一道题时，我们三个人居然每人三道题，打了个平手。考官最后一道题目是：米的妈妈是谁？哈！又问到点上了，我一点没打磕巴地回答了：米的妈妈是花，因为花生米；米的爸爸是蝶，因为蝶恋花；米的外婆，也就是花的妈妈是妙笔，因为妙笔生花；米的外公是爆米花，因为他既抱过米又抱过花。

　　　　

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