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中性岗位更适合女性发展

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可锐职业顾问公司今年9月初的一项调查表明,在上海、北京、广州等大城市,18%的岗位明确表示需要男性;21%的岗位明确需要女性;61%的岗位还是不分男性、女性,即所谓的中性岗位。而在这些中性岗位中,女性越来越受欢迎。

中性岗位更适合女性发展

中性岗位分布在三个行业

可锐职业顾问公司总裁、首席职业顾问卞秉彬先生告诉记者,目前,中性职业较为集中地分布在以下3个行业中:知识服务型行业、专业技术型行业及快速发展型行业(新兴产业)。卞先生对这几个行业与性别的匹配进行了分析。

知识服务型行业:这类行业需要沟通能力、温文尔雅、表现力、耐心和持久力。比如:咨询顾问,要解答客户问题,就需要表达能力,情感表现力等。再比如职业经理人,他们管理的是流程,靠的是知识结构,同时需要对人际关系有影响力,对员工有推进力,这都是中性化的特征。还有精算师、财务顾问、财务分析师,与数字打交道,需要逻辑思考能力、结构感、以及对工作流程和层次的理解力。这都是中性化的特征。

    

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