2007年上海文化行业人才专场招聘会在上海展览中心举行，400多个岗位引来近万名求职者。可是，让众多冒着寒风去参加招聘会的求职者失望的是，新闻采编的岗位并不多。从南京赶来的王中辉告诉记者：“我是一心想进入新闻单位的，但在现场转了一圈之后，心凉了半截——新闻采编的岗位实在太少。”面对采编岗位不多这一事实，那些梦想进入新闻媒体、成为“无冕之王”的求职者应该选择什么样的道路呢？新闻、中文专业出身的大学生，以及对新闻写作有兴趣的人员，如何才能在不改行的前提下发挥自己的特长呢？记者在跑过几场招聘会后，觉得有四条“另类出路”可供选择——

 网络编辑

据有关部门估算，我国拥有网络编辑从业人员近300万人，而传统新闻从业人员才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批10种新职业中，“网络编辑员”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”传媒英才网负责人上官阎亮表示，目前很多网站都在公开招人，这方面人才“一人难求”，网站之间相互“挖人”的情况时有发生。

随着计算机的普及化以及网络技术的门槛越来越低，网站人力资源结构趋向多元化，既有计算机专业人才，也有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。TOM网站事业部总监金磊指出，以往，网站编辑大多是由技术人员，如网站管理员、图文设计等分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，它需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人去从事。而且，网络编辑的薪水并不比传统媒体差，据报道，“三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略等因素的制约。