时下正是跳槽旺季，对于普通员工来说也许是个机会，但对于不上不下的中层领导来说，这样的机会带来的也许更多的是尴尬。他们有点年龄，有点阅历，更有点经验。他们通常正执行着职业的未来规划，面临选择的压力；他们年龄在30岁到45岁之间，体力和精力一边达到人生的顶峰，一边趋向于下降，对于熬夜和连续奋战已经体力不支，老化的压力敦促他们快点，再快一点；他们可能忙于事业，荒废了爱情，在需要情感安抚的时候茕茕孑立；他们也可能已有家庭，跻身上有老下有小的行列……他们需面对和解决的事情太多，然而时间有限、精力有限、能力有限、经济有限，这些需要俨然是过度索求。如同社会学家分析的那样———社会的分层已经在工作分层的基础上逐渐明了化，中层所承受的压力最大，他们往往背负着实际完成任务的重任，调度下属部署工作，同时接受上层的督导和检查。

　　压力和尴尬的地位让他们变得焦躁不安，迫不及待地寻求改变。

　　我就像三文治中的肉肠

　　任女士 43岁 职校教务主任

　　做这个教务主任已有两年，我也是半路出家，以前在企业做办公室主任。我是个比较保守和严谨的人，在现在的年轻人眼里也许还有点刻板。工作中，我非常努力，对于领导，我希望自己是个得力的好部下；对于下属，我同样希望自己是个好领导，但事与愿违。

　　我所在的是职业学校，与正规的学校在某些方面有一定的差异。我的前任也是个工作一丝不苟的“刻板”之人，同样是女性，所以，我一上任，就感觉到大家投来的异样眼神。不过像我这样年纪的人，好象已经不再会因为别人的眼神而感到不安。平时我埋头工作，用心领会领导的意图，并认真执行。教务主任在学校其实是个很重要也很繁琐的角色，校长主要抓行政，而业务基本上都由教务主任来承担。所以，在课时的安排和教学进程上经常会与老师产生矛盾，很多时候，为了减少矛盾，和谐关系，我会义务加班，尽量减化工作。但一段时间后发现，我的努力并没有为我的工作带来业绩和好评，相反，还引起诸多的非议。学生和任课老师都对我颇有微词，这样的结果出乎我的意料之外，让我没有了方向。想想自己的工作态度可以说非常之好，也很努力，即便得不到好评，肯定也应该有吧。有时，作为教务主任的我，为了帮教师们争取利益还经常和上层领导发生摩擦。最终，辛苦努力工作、并尽量为别人着想的我，却落得里外不是人的下场。

　　想想自己也真不容易，不做吧，觉得有亏于人，做了又吃力不讨好。有时候觉得自己就像是三文治中的肉肠，被上下两块面粉拼命挤压。工作中的我是这样，生活中，我也是如此。

　　　　

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